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  “干部選拔任用政策法規(guī)知曉度不高、執(zhí)行政策存在‘走樣’、組織人事工作不嚴謹細致、組工人事干部業(yè)務(wù)能力不強。”6月29日，記者從市委組織部獲悉，5至6月，我市集中開展了對各縣區(qū)、市級各部門（單位）2010年以來科級干部選拔任用工作的專項監(jiān)督檢查，檢查中部分單位存在上述問題。
    “針對集中檢查干部選任工作發(fā)現(xiàn)的帶普遍性問題，我們開展了四個方面集中整治。”市委組織部干部監(jiān)督科負責人告訴記者，開展干部選任政策集中學習、集中抽查工作，各縣區(qū)、市級各單位在每月至少安排一次干部職工政治學習時間，專題學習干部選任相關(guān)政策；開展干部選任工作各環(huán)節(jié)要求不落實問題集中糾正工作，由市委組織部對有問題單位發(fā)出專項整改通知；開展干部選任政策執(zhí)行不到位糾正工作；開展組工干部能力提升集中培訓工作，辦培訓班對縣區(qū)、市級部門的政工人事干部進行集中培訓。
    據(jù)悉，7月上旬，市委組織部將會同市人力資源和社會保障局組成檢查組，對各縣區(qū)、市級各部門（單位）集中整治工作開展情況進行檢查，對重視不夠、整治效果不好的縣區(qū)和部門單位進行通報。